Duvidas sobre Salario de Profissionais de rede

Olá Pessoal,
Sou formado em Superior de Redes, ja estudei bastante pra certificações CISCO CCNA e depois CCNP, ainda nao fiz a prova,
Hoje tenho um emprego bom na Area de Infra da minha Empresa, mas eu gostaria de por em pratica os conhecimentos de Rede, porem estou por fora de quanto um Profissional Com ingles fluente, conhecimento de Infra no Geral, Customer Support, Linux, CCNA se possivel CCNP pode ganhar...???????
Quem tiver uma ideia poderia compartilhar comigo, pois a prova Cisco CCNA hoje custa uma bagatela de 250 dolares.

Abraços

Michael

Cara com essas informações que você relatou, sem o certificado CCNA pelo menos, vai conseguir no maximo R$ 900,00 + ou - , pois tem proficional com CCNA recebendo 1200 a 1600 .

Sem o papel fica realmente dificil !

Aqui na minha empresa o piso de um téc. com CREA é em torno de 1700, além do CREA é preciso conhecimentos de roteadores e redes.

credo, o cara estuda pacas pra ganhar isso,
Sou formado em nivel universitario, tenho ingles fluente,
to tirando CCNA e vou tirar CCNP, só não tirei ainda pq aqui na empresa o certificado é feito pelos testes de RH, eles nem dão bola pra certificado externo, oq vale é o conhecimento, o unico certificado que vale é Superior e Pós isso conta no nivel de Analista.

Engraçado que......
Sou o unico formado de uma familia de 6 irmãos, todos eles ganham acima de 2mil reais, e eu formado com CCNA e ingles fluente somente ganharei 1500 reais..???
Aqui na empresa o Analista de Rede ganha 4mil reais PJ, tem um que é mais velho tem um teto de 6mil reais e nem tem nada de CCNA, faculdade de matematica..... nem formado na area é.......

Acho que deve ter algo errado ai ein

michaelnoardo em qual cidade vc esta?

abs

O quadro das empresas é o seguinte:

Mercado existe de sobra para profissionais de redes. O problema, é que se você não fala inglês e tem apenas CCNA, você é só mais um em meio a um monte de outros profissionais. O CCNA, hoje, não é um diferencial muito grande. A certificação te ajuda na hora da seleção do RH, porém, na entrevista técnica, pesa muito mais a experiência no mercado. (Profissionais da área sabem que existe o Pass4Sure e similares, portanto, esses profissionais sabem tem que fazer uma entrevista técnica mais apurada e por isso que levam em conta a experiência.
Com vários profissionais, o mercado tende a pagar menos.

Já empresas que possuem algum tipo de parceria com a Cisco, por exemplo, é interessante ter profissionais certificados, pois a parceria é baseada também no número de certificações que ela possui. Isso ajuda a definir o nível de parceria que a mesma pode alcançar. Claro que existem outros fatores, mas essas empresas dão maior preferência para os que são certificados. Se for certificado e tiver experiência, melhor. Tudo vai da necessidade do negócio. As vezes, você consegue negociar um bom salário, principalmente se você já estiver na área.


Outro foco, que já é o caso do Michel (pelo inglês), são as empresas multinacionais de prestação de serviços, como a IBM, AT&T, BT, EDS, etc.. essas empresas possuem, em sua grande maioria, clientes internacionais, onde a lingua oficial é o inglês. O quadro para essas empresas é o seguinte:
Elas necessitam de pessoas qualificadas, tanto tecnicamente, quanto pelo inglês. O inglês vem a ser mais importante que qualquer outra coisa, pois não adianta você ter o conhecimento técnico e não saber o que o cliente quer, ou pior, não conseguir entender o que o cliente está falando quando o bicho está pegando em conferências (telefone) monstros, onde gerentes e executivos estão bravos e exigem uma solução ou mesmo técnicos de outras áreas empurrando o problema para o time de redes, entre outros. Pressão total!!! todos querendo uma solução rápida. Eu já participei e participo de algumas dessas conferências... é um problema!!! Gagejou, dançou!

Por esta razão, as empresas que exigem o inlgês (multinacionais), não conseguem achar profissionais qualificados (que possuam inglês e experiência na área). Portanto, elas buscam profissionais que falam inglês, geralmente pessoal com 18 a 22 anos, que nunca trabalharam, ou se trabalharam, foi em outra área. Essas empresas fazem parcerias com faculdades para divulgar as vagas, etc... tudo por causa do inglês.
Neste quadro, essas pessoas entram como junior, ganhando em torno de R$ 1000,00 a 1500,00 e trabalham como primeiro nível (1st level), isto é, apenas atendem telefone e fazem o que o procedimento diz (pouca atuação e troubleshooting). Se essas pessoas não conseguem resolver o problema, aí, entra o 2nd level support, o qual já possui o conhecimento técnico e fala inglês. Este já ganha um salário realista, muito melhor.
Muitos 1st level estão trabalhando na área apenas para pagar suas faculdades de biologia, sociologia, etc... tudo, menos redes ou área relacionada!
Nessa situação, as multinacionais não diferenciam os profissionais com vontade de crescer e os que estão apenas para pagar suas contas até arrumar algo na área de interesse. O que vai diferenciar, e muito rapidamente, é no seu dia-a-dia dentro da empresa. Se você curtir redes, mostrar bom trabalho, com certeza, em menos de 1 ano, as vezes um pouco mais, mas você cresce, justamente pela falta de pessoal qualificado.

Pelo que tenho acompanhado, por alguns outros fatores também, o salário melhorou um pouco, pois agora algumas empresas tentam diferenciar quem é da área e quem não é. Isso nem sempre é fácil, pois você pode ter feito ciência da computação (área), mas gosta de programação e não de redes. Por isso, o salário, embora maior, não é muito diferente dos que não são da área.

Conheço pessoas de outras áreas, como uma amiga que fez letras e hoje, está bem como técnica na área.

Tudo é relativo. Não desista e não se sinta ameaçado. O mercado é a necessidade das empresas. A porta de entrada, para a primeira vez, é complicado, mas depois que se está neste mercado, é compensador.

Eu mesmo, como autônomo, eu ganhava muito mais do que quando entrei no mercado, porém eu era técnico em informática e sabia que esse salário continuaria o mesmo por muito tempo, pois não tinha dinheiro para investir numa empresa com maior estrutura, pelo menos a curto prazo. foi então que decidi que queria entrar numa multinacional. tinha apenas a certificação de infra de redes da furukawa e alguma experiência com projetos de infra. Comecei a enviar currículo, etc... desanimei com os salários. Várias vezes, eu tomei aquele não, tanto pela falta de experiência e muitas vezes pelo inglês que não era essas coisas!!! Quando passei em dois processos seletivos, tive que escolher um. O primeiro, era uma multinacional lider de mercado, porém com um salário muito merreca. A outra, com salário um pouco melhor, mas não ofereceria muito crescimento. Escolhi a multinacional com salário que mal dava pra pagar minhas contas do mês. Não sobrava nem pra uma cerveja, mas resolvi tentar e estipulei uma meta para mim, que em 1 ano, eu deveria crescer e, ao menos, ganhar o que eu ganhava como autônomo.
Estudei, dei o sangue, mostrei a que vim... além de mostrar serviço, tirei o CCNA (relevante, mas não tanto quanto mostrar serviço), renovei os FCP Master e Fundamental, corri atrás. Também não menos importante, deixei meu gerente ciente de minhas metas (isso é importante para sua gerência perceber seus objetivos e contribuir com os mesmos).
Eu me identifiquei com a área. Passados 6 meses, eu já tinha decidido que aguentaria mais 1 ano tentando, pois seria compensador. Por fim, no oitavo mês, surgiram osprimeiros rumores que iria ser promovido, mas nada de formal. Quando no 11 mês, veio a promoção. Fiquei muito feliz e foi muito compensador, tanto financeiramente, quanto tecnicamente.

Hoje, continuo estudando da mesma maneira, correndo atrás. Aqui, a gente tem apoio, tem amigos que também gostam de redes e isso estimula o estudo. quando um pega um problema "cabeludo" o outro é chamado para acompanhar, etc... existe o companheirismo e o profissionalismo.

hoje, tenho novas metas. Estou correndo atrás dessas metas, pois sei a área é promissora.


Escrevi um livro hehehe... mas é pra tentar mostrar como o marcado de redes está. Também tentei passar minha experiência, de como entrei no mercado, pensando da mesma maneira que você, porém, resolvi arriscar e vi que não é bem como todos dizem, que pagam salários baixos, que não compensa, etc... Eu achei que compensou muito e, com certeza, vai compensar.

É aquela história: um passo após o outro. Faça um projeto. Tenha risco, porém calculado.

Só para relembrar: Certificação não quer dizer nada... até CCIE written tem P4S. CCIE lab não
Também não adianta ter mil certificações sem experiência. Ter uma certificação é diferencial na primeira análise, visto por pessoal do RH (não técnico). Na entrevista técnica, o que vale é o que você vai falar, bem como escrever (no caso de provas). Aí, é a experiência que conta.

Sobre salários: Se você já é da área (trabalha na área de redes especificamente), você não fica sem emprego. Com certeza o mercado é melhor para quem já está nele.

Se você gosta da área, faça um projeto calculado, invista na empresa, pois ela investirá em você.
Quando entrar, mesmo com o salário baixo, se envolva em problemas, tente resolvê-los. Acompanhe os que tem mais experiência, mesmo se seja pra fazer hora extra sem cobrar. Seja visto! Claro... seja visto por boas atitudes.
Tem pessoas que reclamam muito, estão há 4, 5 anos na empresa, mas não fazem nada para crescer... essas não crescem porque não quer.

Ufa... terminei hahaha...


Ah! Quem quiser que eu passe o currículo para algumas empresas, me envie em ronaldobf@linkway.com.br
Eu tenho alguns amigos em algumas empresas. Mas para tal, é necessário que se tenha o mínimo de inglês para conversação e interesse na área.

Abraços,

Ronaldo, li todo seu tread mas esperei a hora certa de publicar a replica,
Sou muito Grato ao Ronaldo, me ajudou muito mudar um Cenario que tinha em minha cabeça, hoje me sinto muito mais valorizado.
Hoje tenho o Ronaldo como Brother

O Ronaldo mesmo sabe que fui aprovado nos testes na empresa onde ele trabalha, me fizeram uma proposta superior inclusive que o nivel 1 tinha na epoca, valorizaram muito meu Ingles, fui entrevistado por 5 pessoas em ingles ao mesmo tempo, felizmente meu ingles passou, Felizmente ou Infelizmente fui chamado e não aceitei

demorou mais q o esperado para me mandar a proposta, foi bem na epoca que a crise apareceu no final de 2008, rumores aqui na minha empresa que eu ia sair apareceram, eu tinha faltado varios dias pra Fazer testes de seleção, foi facil saber que eu tava cavando fora , abri o jogo com meu chefe e ele percebeu que como tecnico de computador eu não ficaria nem mais uma semana "Cargo antigo meu" ou ele me perderia para uma empresa fora ou me perderia para outro setor daqui da propria empresa, no caso setor de TELECOM, nesse caso o Gerente de Telecom ficou sabendo e me chamou e me convidou 2 dias depois para fazer parte do Quadro de analistas nivel 2 daqui da Empresa por sinal uma Multinacional muito Grande.
O gerente da area disse que estava dificil profissionais de rede com Ingles no mercado e quando achavam era um picareta ou queria ganhar 5 mil e ser chefe e por esse motivo não ia deixar eu largar a empresa assim sem negociar.
Hoje sou Analista de Network, responsavel pelo ISEC da empresa, Firewall e tudo mais .
Ainda sinto uma dor no coração de não ter aceito a proposta da Empresa onde o Ronaldo trabalha, nem sei se fiz a melhor escolha, foi a mais conveniente no momento, mas passei a perceber uma coisa que tentaram fazer eu não acreditar aqui... duas vezes aqui tentaram me dizer que meu salario seria de 800 reais, graças A Deus estavam errados e hoje estou muito bem colocado no mercado e tenho certeza que se sair daqui terei lugar ai fora.
Se na epoca que fiz a seleção eu era Analista de Help Desk, cheguei achar oportunidades boas, imagino que agora deve ser melhor.

Aqui na empresa quem presta suporte Cisco é a TELSINC, sempre converso com os Analistas, o Rapaz que vem aqui, disse que nunca tinha tido contato com redes , entrou na TELSINC do nada, fez um curso de 3 meses de 8 horas todos os dias com provas massantes e logo conseguiu ser NIVEL 2 e hoje tem um Salario muito bom tendo apenas 22 anos.

Se vc quer vc consegue, temos que valorizar as Areas de Infra, não podemos acreditar que somente os Geeks que escrevem codigos em JAVA e C# merecem salários dignos.
Uma infra RODANDO OSPF com varias areas, BGP, Sumarização, Load Balance, VPN mais 2, 3 firewalls, Subnests com VLSM ter que tratar com gringos que falam ingles pior que Indiano..... galera..... não acho que isso seja pra qualquer um, não é qualquer micreiro que ia se sair bem.... por isso acho justo salarios bons.